12 november 2025
AI is geen sciencefiction meer. Kunstmatige intelligentie is inmiddels geïntegreerd in tal van alledaagse hulpmiddelen. Ook in het bedrijfsleven is AI niet meer weg te denken. Van geautomatiseerde klantenservice tot datagedreven besluitvorming, AI is overal. Met de AI-Act wordt duidelijk dat deze nieuwe technologie niet alleen handig is, maar dat deze ook heel wat verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
De ‘AI-Act’ is het eerste regelgevende kader voor het gebruik van AI. Met deze regelgeving wil de Europese Unie betrouwbare AI in Europa bevorderen, door innovatie te stimuleren maar ook fundamentele rechten te beschermen. Dat dit ook voor uw bedrijf een impact heeft als onderneming spreekt voor zich. En wij willen u daar graag in begeleiden.
De AI-Act is een Europese verordening die sinds februari 2025 van kracht is en trapsgewijs in werking treedt. De verordening stelt regels op voor het ontwikkelen, gebruiken en verkopen van artificiële intelligentie binnen de Europese Unie. Het doel is om het gebruik van AI veilig, transparant en betrouwbaar te maken zonder innovatie in de weg te staan.
De verordening deelt AI-systemen in volgens verschillende risiconiveaus, van absoluut onaanvaardbare AI-toepassingen tot toepassingen die een laag risico inhouden. Op deze manier wordt het duidelijk voor gebruikers welke AI-toepassingen veilig zijn.
Sinds augustus 2025 zijn meer bepalingen van de AI-Act in werking getreden. Hiermee werd een transparantieplicht voor bedrijven ingevoerd. Ook zijn ondernemingen voortaan wettelijk verplicht om de AI-geletterdheid van hun personeel te bevorderen.
Met de nieuwe transparantieplicht wordt een bedrijf verplicht tot transparantie omtrent de gebruikte AI-toepassingen. Die verplichting houdt in dat organisaties helder en expliciet moeten communiceren dat iemand met een AI-systeem in interactie treedt. De transparantieplicht geldt wel enkel voor het gebruik van AI-toepassingen met een beperkt of een minimaal risico, daar deze met een hoog of onaanvaardbaar risico principieel niet gebruikt mogen worden.
Daarnaast worden bedrijven nu verplicht om de AI-geletterdheid van hun personeel te bevorderen. Die verplichting geldt voor alle AI-systemen, ongeacht het risico dat eraan wordt verbonden.
“vaardigheden, kennis en begrip die aanbieders, gebruiksverantwoordelijken en betrokken personen, rekening houdend met hun respectieve rechten en plichten in het kader van deze verordening, in staat stellen geïnformeerd AI-systemen in te zetten en zich bewuster te worden van de kansen en risico’s van AI en de mogelijke schade die zij kan veroorzaken.”
Dit houdt dus concreet in dat bedrijven hun werknemers op de hoogte dienen te stellen van de werking, risico’s en beperkingen van de AI-tools waarmee wordt gewerkt. Dat gebeurt bij voorkeur via een opleiding die afgestemd is op hun functie en het type gebruik.
Elk bedrijf zal op een andere manier AI uiteindelijk omarmen, mogelijk zelfs zonder men zich ervan bewust is. Weet dat wij er als uw juridische partner staan om u hierin te begeleiden, waarbij te denken valt aan het screenen van contracten rekening houdende met de vele verplichtingen en aanbevelingen in de AI – Act en/of het opstellen van interne beleidsrichtlijnen tot gebruik van AI – tools.